发表时间: 2023-09-29 08:30:31
作者: 广东汉普人力资源集团
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为了多领域全方位学习拥抱人力资源外包业态,提高人力资源外包事业部人才梯队综合业务水平,在今年2月开启了第一期青履专项学习计划。9月27日,汉普人力2023年青履专项学习计划第一期结营仪式暨颁奖仪式在集团九楼多功能厅召开,人力资源外包事业部总经理温彩蓉以及各职能部门负责人出席活动。
公司以“青衿之志,履践致远”——青年靠自身努力实践实现远大抱负的涵义激励员工,取“青履”为名,致力于打造一支专业高效、敏捷执行的全国性项目全生命周期实施管理团队。
本次学习计划以人力资源外包事业部所有在岗员工为计划对象,通过前期自愿报名和筛选,最终第一期有7名学员参与,该计划横跨3个季度,学员们经过2-3月的积累季、4-6月的成长季,到最后7-9月的展示季逐步地成长起来,历经9个月,21课时,进行跨事业部交流1次,公开演讲3次,文档累计输出360139字,784页。
本次结营汇报,以项目支持与优化的实践经验进行分享,全方位展示了每位学员的学习成果,从基础知识到技能运用,到最后能够将知识和技能应用到业务和工作中,他们做到了将“好像高大上”的理论变成了真正属于自己的能力。
活动中,结合学员们三季度里的输出质量考核、业务成效、现场汇报表现成绩进行综合排名,经过激烈角逐,商务部丁冠毅获得综合总成绩第一名、运营部牛莹获得综合总成绩第二名、运营部黄友清获得综合总成绩第三名;运营部徐斯雅获得”最佳进步奖“、运营部张小蓉获得”最具活力奖“、运营部戴晓君获得”创新之星奖”、运营部梁靖茜获是“妙笔生花奖”。
最后,人力资源外包事业部总经理温彩蓉对本次学习计划进行总结点评。温总表示,本次青履计划的培训内容较注重理论知识,全体学员沉浸式地投入到学习中。通过平时的课程训练及现场汇报演讲方式,达到了“夯基础、阔视野、强技能”的学习目标,帮助了学员进一步掌握外包项目管理必备技能,提升了运营管理专业能力。同时,希望大家把这9个月所学到的知识、工具、内容能够真正的融入并实践到日常的工作中,学以致用,温故知新,从而不断地优化与提升。也指出青履计划是事业部培育项目管理人才的重要举措之一,希望有更多的人员参与进来,打造专业高效、敏捷执行的项目全生命周期实施管理团队,持续推动公司高质量发展。
2023汉普青履专项学习计划圆满结束,但我们的成长和学习之路没有止境。让我们怀揣着热情和憧憬,继续追逐梦想,不断提升自己的能力和素质,为人力资源外包事业部的发展贡献力量!